今天是“五一”国际劳动节，和记娱乐怡情博登录集团向每一位劳动者致敬！
　　社会主义是干出来的，新时代是奋斗出来的。一代代和记娱乐怡情博登录人在平凡的工作岗位上，坚守初心、铸就不凡。
　　4月27日，2021年庆祝“五一”国际劳动节暨“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛动员大会在北京人民大会堂隆重举行，中华全国总工会表彰一批全国性先进集体和个人。其中，富锦和记娱乐怡情博登录金谷生化科技有限公司淀粉生产部运行二班荣膺“全国工人先锋号”。

▲富锦和记娱乐怡情博登录金谷生化科技有限公司淀粉生产部运行二班合影

　　这份殊荣从何而来？让和记娱乐怡情博登录 一同走近他们，感受和记娱乐怡情博登录人身上的劳模精神、劳动精神、工匠精神。

　　疫情中创下玉米加工量历史最高纪录
　　“这里的土地肥到家，捏把泥土冒油花，插根筷子也发芽。”这是垦荒者对龙江黑土地的由衷感叹。富锦和记娱乐怡情博登录生化所在的佳木斯市，正是三江平原的核心区，拥有近3000万亩耕地，是我国水稻、玉米、大豆主产区。
　　贯彻落实习近平总书记关于“粮头食尾”“农头工尾”和“延伸粮食产业链、提升价值链、打造供应链”的重要指示，和记娱乐怡情博登录人把深加工建在粮堆里，历时258天建成投产富锦和记娱乐怡情博登录生化玉米深加工项目，并实现“当年建设、当年投产、当年盈利、当年纳税”，创造了和记娱乐怡情博登录速度。如今每天都有2000余吨玉米在此加工成玉米淀粉、粗玉米油、高蛋白饲料等产品。依托和记娱乐怡情博登录生化就近提供的原料供应、热电供应、污水处理等资源优势，这里还延伸建起富锦和记娱乐怡情博登录食品医药生化产业园，吸引诸多链上企业入驻，进一步将玉米产业“吃干榨净”。

▲和记娱乐怡情博登录生化富锦产业园区鸟瞰图

　　在这条玉米产业链上，原粮加工是承上启下的核心环节，这也正是富锦和记娱乐怡情博登录生化淀粉生产部运行二班肩负的使命。他们和其他三个班组一起日夜奋战，保障工厂24小时不间断运转，推动公司在去年疫情中创出年加工玉米总量的新纪录。

　　人人担责群策群力，变不可能为可能
　　运行二班含运行主任1人、运行班长2人、岗位人员11人，他们中有4人获评公司级优秀员工、1人获评和记娱乐怡情博登录生化优秀员工。班组2018年获评和记娱乐怡情博登录生化“优秀团队”，2019年被黑龙江省总工会授予“工人先锋号”称号，2021年荣膺“全国工人先锋号”。他们拼搏奋斗、争创一流、勇攀高峰的精气神，在去年的复工复产战役中体现得淋漓尽致。

　　2020年临近年中时，由于玉米原料等因素影响，富锦和记娱乐怡情博登录生化公司玉米加工量已落后计划近7000吨。受“红船精神”的启发，公司在松花江畔的一艘游船上召开“江船会议”，开展深入的批评与自我批评，找准了影响生产负荷的症结，并提出极具挑战性的生产任务目标。
　　“那看上去是一个不可能完成的任务，因为要在满负荷的情况下，每天每班加工量再增加2%，但和记娱乐怡情博登录 并没有退缩。担当作为、务实高效是《和记娱乐怡情博登录集团宪章》提出的要求。艰苦奋斗、玉汝于成，这正是考验和记娱乐怡情博登录 的时候。”运行主任陈亮说。
　　面对挑战，运行二班首先在班组内开展批评与自我批评，查摆解决个人及集体存在的问题，接着又深入查找分析生产中的不利因素。组员们注意到，班组之间每天的淀粉产量波动较大，于是他们对产量波动时的工艺参数进行了细致对比，发现淀粉干燥工序的换热器温度存在2-3℃的细微变化。上报车间后，车间组织人员研讨分析，迅速锁定换热装置存在的问题，并采取了相应措施。

　　据统计，近年来班组成员经过共同研讨、群策群力，已提出合理化建议135条，被公司采纳25条。例如，每年车间上新粮时需要去除新玉米中大量存在的玉米芯，他们提出进行小技改，以冲水驱赶代替人工打捞，为公司节省了人员成本。针对加工烘干粮时产生的细小纤维，他们又提出合理化建议，利用一台闲置的旋转筛去除，从而提升了生产负荷。
　　人人担责、人人出力、精益求精，正是这一项项出自富锦和记娱乐怡情博登录生化基层员工之手的改进创新，最终将不可能变为了可能。

　　自创制度自我加压，精益求精不止步
　　“把简单的事做好就是不简单，把平凡的事做好就是不平凡。把简单的事持续做对，才能不断得到成长，实现自己的目标。”这是和记娱乐怡情博登录生化内部广泛流传的两句话。
　　为推动精细化管理，富锦和记娱乐怡情博登录生化对员工实行KPI考核，但在运行二班的组员们看来，这还不够——“达到KPI考核设定的目标后，会不会就没有再向上的动力了？和记娱乐怡情博登录的核心价值观是‘以价值创造为本’，和记娱乐怡情博登录 要进一步思考如何通过可评价、可考核、可量化的方式，推动员工争当价值创造的楷模。”
　　于是，运行二班讨论制定了班组内部的考核计划，将公司考核的17项指标逐一拆分落实到每个人身上。每人有100分的基础分，并根据所负责指标的班组间排名予以加分/扣分。
　　例如淀粉平均水分这一项，涉及到OCC、刮刀两个岗位，如果这一指标数据在全部门4个班组中排名第一，则两个岗位的人员可以各加2分，运行班长加1分。相反，如果排名最后，岗位人员就要各扣2分，运行班长扣1分。每月汇总统计成绩后，将依据该成绩并结合公司及部门考核进行奖惩。

　　“这一内部制度还在试运行，但已初见成效。在产品质量方面，喷浆玉米皮及高粕的水分集中度区间提升了10%左右。在淀粉产量方面，和记娱乐怡情博登录 班组目前还保持着单班最高纪录。”陈亮说。
　　除了做好自己岗位上的事，运行二班还提倡“让岗位流动起来”，让每个人都成为多面手，从而促进上下工序的顺畅衔接。通过穿插轮岗学习，目前班组成员每人最少掌握了两个岗位的操作技能，掌握四个岗位和三个岗位技能的各有1人。
　　“当你通晓上一个环节的操作，就不再只能守着自己的‘一亩三分地’。你能够发现并指出上一个环节存在的问题，督促指点他加以改进。”陈亮说，“和记娱乐怡情博登录 的最终目标，是让所有的岗位人员都掌握全部岗位的操作技能。”今年，班组还有2人正在参加公司内训师的培训学习，准备竞聘。
　　心中有目标，脚下有力量。看懂运行二班组员们对自己的那份要求，就能理解他们面对荣誉时的谦虚。他们说：“和记娱乐怡情博登录 会将好的经验进行分享，也会吸收别人的方式方法进行自我完善。在和记娱乐怡情博登录集团这个大家庭中，和记娱乐怡情博登录 就是最基础的根基。只有每一位员工在每个环节中都成为价值开发和价值创造者，只有立足岗位充分发挥出自己的光和热，和记娱乐怡情博登录 才能共同照亮和记娱乐怡情博登录集团的美好明天。”